HR-Referent (w/m/d)

TRIALTA ist eine etablierte HubSpot-Agentur mit Sitz in Nürnberg und Teil der Siloy-Gruppe – einer Allianz führender HubSpot-Partner aus der DACH-Region. Unser Herz schlägt für die exzellente Beratung, die reibungslose Implementierung und die kontinuierliche Optimierung von HubSpot-Lösungen für unsere Kunden. Doch der wahre Schlüssel unseres Erfolgs sind unsere Mitarbeitenden – und genau hier kommst Du ins Spiel.

Wir suchen eine:n erfahrene:n People & Culture Manager (w/m/d), der:die die Personalarbeit bei TRIALTA ganzheitlich verantwortet, strategisch weiterdenkt und unsere Kultur auf das nächste Level hebt. Die Rolle ist zentral für unser Wachstum und unsere Kulturentwicklung – gemessen am ENPS (Employee Net Promoter Score).

Deine Aufgaben

Als People & Culture Manager (w/m/d) bist Du bei TRIALTA erste Anlaufstelle für alle Personalthemen – von Recruiting über Personalplanung bis hin zur strategischen Weiterentwicklung. Dabei gestaltest Du aktiv ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen sich wohlfühlen, wachsen und ihr Potenzial entfalten können.

Dein Verantwortungsbereich umfasst:

Recruiting & Bewerbermanagement: Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Prozess – von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
Begleitung unserer Mitarbeitenden: Du gestaltest ein wertschätzendes Onboarding, begleitest individuelle Entwicklungswege und förderst langfristige Mitarbeiterbindung.
Ansprechpartner:in für Führungskräfte: Du unterstützt unsere Führungskräfte in allen personalstrategischen Fragen und hilfst ihnen, ihre Teams weiterzuentwickeln.
Personalentwicklung & Karrierepfade: Du entwickelst tragfähige Laufbahnmodelle und strukturierte Entwicklungspfade, die auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Organisation zugeschnitten sind.
Personalplanung & -administration: Du sorgst für verlässliche HR-Prozesse – von der administrativen Betreuung bis hin zur vorbereitenden Lohnbuchhaltung.
Kulturentwicklung & Erfolgsmessung: Gemeinsam mit der Geschäftsführung gestaltest Du unsere Unternehmenskultur und misst Deine Wirkung am Employee Net Promoter Score (eNPS).
Strategische HR-Arbeit: Du entwickelst unsere HR-Strategie weiter und treibst Initiativen für eine moderne, wachstumsorientierte Organisation voran.

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL o.ä.
Mehrjährige Erfahrung in einer umfassenden HR-Rolle – idealerweise in einem dynamischen, wachsenden Umfeld.
Fundiertes Wissen in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht (idealerweise DACH), sowie HR-Prozessen.
Ein gutes Gespür für Menschen, gepaart mit Beratungskompetenz und strategischem Blick.
Leidenschaft für Unternehmenskultur, moderne Personalentwicklung und sinnstiftende Arbeit.

Warum wir?

Bei TRIALTA erwarten Dich echte Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, die Personalarbeit eines etablierten Digitalunternehmens von Grund auf weiterzuentwickeln. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf die Zufriedenheit, Entwicklung und Bindung unserer Mitarbeitenden.

Volle HR-Verantwortung – vom Recruiting bis zur strategischen Personalentwicklung
Messbarer Erfolg durch einen klaren Fokus auf den eNPS
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice & flache Hierarchien
Ein Team, das sich auf Dich freut – menschlich, engagiert, auf Augenhöhe

Bereit, den nächsten Schritt zu gehen?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Sende Deine Unterlagen per E-Mail an jobs@trialta.de.

Bei Fragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung – wir sind gespannt auf Dich!

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Dynamische, moderne und offene Unternehmenskultur

Ein Team mit unvergleichbarem Teamspirit und Zusammenhalt

Lebendiges Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Fähigkeiten und Ideen einbringen und weiterentwickeln kannst

"Jeder Tag bei TRIALTA bietet mir neue Möglichkeiten zu lernen und zu wachsen. Es ist schön, wie das Unternehmen nicht nur Wert auf das legt, was wir tun, sondern auch darauf, wie wir uns als Individuen weiterentwickeln. Es fühlt sich wirklich so an, als würde jeder Schritt, den wir machen, nicht nur von unseren Kollegen, sondern auch von der gesamten Organisation unterstützt."

Kate Dryden

Customer Success Managerin

“Für mich ist die TRIALTA wirklich wie eine zweite Familie, die man sich ausgesucht hat - ich bin jetzt auch schon über 7 Jahre da. Wir haben hier wirklich sehr gute Möglichkeiten mit flexiblem Arbeiten: zu Hause, im Büro, hybrid. Als glücklicher Vater von zwei Kindern schätze ich diese Flexibilität sehr, da sie einiges erleichtert. Wir haben zwei super coole Büros und am wichtigsten: einfach tolle Kollegen!"

Mario Köhler

HubSpot, CRM & Marketing Consultant

"Ein Teil von TRIALTA zu sein, bedeutet, an der Spitze der Innovation zu stehen und die Zukunft mitzugestalten. Unsere Arbeit ist ein ständiger Dialog, der durch Agilität, Teamzusammenhalt und eine zielgerichtete Perspektive getrieben wird. Hier ist jeder Tag eine Gelegenheit, zu lernen, zu wachsen und gemeinsam Erfolge zu feiern."

Andreas Hellmich

Full Stack Developer

Melanie König Projekt- und Kundensupportmanager

"In der TRIALTA-Familie zählt jede Stimme, und jeder Schritt nach vorn wird gemeinsam gefeiert. Hier bin ich nicht nur Mitarbeiterin, sondern Teil einer Gemeinschaft, die durch Offenheit, Transparenz und gegenseitige Unterstützung geprägt ist. Wir bauen aufeinander auf und schaffen gemeinsam Großes, indem wir jeden Tag neue Wege gehen."