Recruiter/ HR-Manager (M/W/D)
Festanstellung, Teilzeit - RegensburgDeine Aufgaben
- Du besetzt die erste HR-Stelle seitdem es uns gibt
- Du bist erste Anlaufstelle für unsere Geschäftsleitung, wenn es darum geht, Personalbedarfe zu ermitteln, Prioritäten zu setzen und entsprechende Recherchen zu definieren
- Du verantwortest den Bereich Personal in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Du bist ständig auf der Suche nach Partnern - Freelancern und anderen Dienstleistern
- Du arbeitest mit LinkedIn, Xing, Talentwunder oder bringst gemäß deiner Erfahrungen Plattformen ein, um Mitarbeiter und Partner zu finden – Du gehst direkt in die Ansprache und präsentierst TRIALTA als attraktiven Arbeitgeber. Anschließend begleitest du Interessenten durch den Bewerbungsprozess und sorgst für eine einzigartige Candidate Experience
- Du analysierst aktuelle Trends und arbeitest an der stetigen Weiterentwicklung von passenden Sourcing-Strategien, Methoden und Tools
- Du unterstützt im klassischen Bewerbermanagement, bearbeitest eingehende Bewerbungen und verschaffst dir so einen Überblick über den aktiven Bewerbermarkt
- Du leistest Aufbauarbeit und setzt neue Impulse für unser HR & Recruiting – Gestaltungsfreiheit dazu bekommst du bei uns in jedem Fall!
Dein Profil
- Du konntest bereits Erfahrung in der Besetzung von Stellen, der Direktansprache für anspruchsvolle Rollen im Agentur- und IT-Umfeld sammeln und kennst Dich am Markt aus
- Du konntest bereits Erfahrung im Aufbau von Talentpools und Freelancer- bzw. Partner-Netzwerk sammeln, sowie um die Werkbank im Web-Development-, CRM- und Cloud-Software-Umfeld
- Du hast sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten sowie ein proaktives, sicheres, verbindliches und vertrauensvolles Auftreten
- Du bringst Leidenschaft & Begeisterung für das Aufspüren und Gewinnen von Talenten und Interesse an technischen Themen sowie Digitalisierung mit
- Du hast bereits mit Xing Talent Manager, LinkedIn Recruiter oder anderen Recruitment Tools gearbeitet - Idealerweise fallen dir hier auch weitere Plattformen und Netzwerke ein
- Du hast idealerweise Erfahrung mit unserer HR-Software Personio
Warum wir?
- Das Beste aus allen Arbeitswelten: keine Konzern-Strukturen, Sicherheit und nachhaltiges Wachstum des Mittelstandes, Scale-up-Mentalität
- Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht
- Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven
- Verantwortung und eine positive Fehlerkultur
- Ein lebenslanges Lernen, denn wir und HubSpot entwickeln uns stets weiter
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor
- Flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Zwei schöne Büros in Nürnberg und Regensburg